La prospection est vitale pour un cabinet de recrutement.
Mais dans la pratique, elle est souvent :
* manuelle,
* irrégulière,
* faite quand il reste du temps après les missions clients.
Résultat :
* un pipeline instable,
* une dépendance au réseau,
* des périodes creuses difficiles à anticiper.
L’objectif n’est pas de tout robotiser,